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购给利-购给利供应链开发

供应链开发 2018-12-30 14:55网络整理123

购给利-购给利供应链开发

货的记录拆分为需要入库和退货的部分,一个批次的采购收货分别对应一个批次的采购入库和采购退货。

在这里有一个注意点:不能有多对多的关系,因为多对多关系会无法溯源。

举一个例子,在设计系统时碰到了这样一种情况:原本计划在采购申请环节中,以仓库为单位提交采购申请单,再交由采购。

这样做的结果是,申请子单和采购单就是多对多关系了,申请子单是以仓库为单位,采购单以供应商为单位,
那么采购单的下一步发货,每个供应商就只有发货总数量,获取不到分别给每个仓库发多少货了。除非把每一个供应商和每一个仓库全部拆开,那样一次采购得有上百个单子,根本不现实。



 一、推荐奖

  1、市级dai理:你消费100元成为市级dai理。你能拿到你代直推75元。第二,三,四,五,六代全部流失。

  2、省级dai理:你又消费200元累计金额达到300元成为省级dai理。你能拿到你代直推75元,第二代80元,三代90元,四,五,六代全部流失。

  3、全国dai理:你又消费400元累计金额达到700元成为全国dai理。你的,二,三,四,五,六代的佣金无限拿。

  二、繁星世界模式系统平台奖金区别如下:

  备注:我们的奖金制度是三级分销六级倒置分润模式,合规合法,越往下裂变倍增的人数越多,拿的佣金额度也越大。

  三、繁星世界模式系统平台全球fen红奖

  我们将平台总利润的35%拿出分给上级别领导人。所以模式里面重要的还是要以快的速度升级,从此享受永远的fen红,我们一共有4个级别,分别如下:

  1、部长:你可以每天享受平台总利润的17%除以部长人数的全球fen红奖。

  2、经理:你可以每天享受平台总利润的10%除以经理人数的全球fen红奖。

  3、总监:你可以每天享受平台总利润的5%除以总监人数的全球fen红奖。

  4、董事:你可以每天享受平台总利润的3%除以董事人数的,四,五,六代全部流失。

  1、全国dai理:你能拿到你的,二,三,四,五,六代会员商城消费业绩返佣总额的10%。

  2、部长:你能拿到你的,二,三,四,五,六代会员商城消费业绩返佣总额的10%。

  3、经理:你能拿到你的,二,三,四,五,六代会员商城消费业绩返佣总额的10%。

  4、总监:你能拿到你的,二,三,四,五,六代会员商城消费业绩返佣总额的10%。

  5、董事:你能拿到你的,二,三,四,五,六代会员商城消费业绩返佣总额的10%。

  四、繁星世界系统商城分佣

  1、省级代理:你能拿到你代会员商城消费业绩返佣总额的10%第二代10%,三代10%

  2、市级代理:你能拿到你代会员商城消费业绩返佣总额的10%第二、三、四、五、六代全部流失。

很多的互联网家装想要建构一个横亘家装始终的全产业链,试图通过这种全产业链的介入来给家装行业的发展带来深度改变。但是,
家装行业如此庞大的市场规模仅仅只是依靠一个互联网家装平台是无法吃下这么大的体量的,进入到新零售时代,如果还是一味地去追求规模化,产业化的话,那么家装行业很多小的问题就会没有人愿意去解决。

精耕一个阶段,并用新零售的技术来改变这个阶段,真正让用户感受到这个阶段的痛点和难题得到了解决。所以说,新零售时代我们更加需要的是做好某个流程和环节的改变,而不是抓大放小。

笔者看到很多的互联网家装从业者已经意识到了这一点。比如:产业化工人培训、家装的数据化、家装机器人的落地和应用……
这些都是从小的角度来破解家装痛点和难题,或许只有这样真正改变家装行业本身,并且能够实现家装平台的自我造血和可持续发展。

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